Red Bull Kayısı Ve Çilek Enerji İçeceği 250 ml #30426422 | CarrefourSA
Marka: RED BULL

Red Bull Kayısı Ve Çilek Enerji İçeceği 250 ml

Değerlendirme Yapabilmek İçin Siteye Giriş Yapmanız Gerekmektedir
Red Bull Kayısı Ve Çilek Enerji İçeceği, kayısı ve çilek lezzetleriyle zenginleştirilmiş özel bir içecektir. 250 ml'lik kutusu, hızlı enerji ve lezzet sunar.
İçindekiler Bilgisi
Su, Sakkaroz, Glikoz, Asit (Strik Asit), Karbondioksit, Asitlik Düzenleyici (Trisodyum Sitrat), Taurin (800mg/l), Kafein (150 mg/l), Vitaminler (Niasin, Pantotenik Asit, B6, B12), Aroma Vericiler, Renklendiriciler (Antosiyaninler, Riboflavin).

Alerjen Bileşenler
Red Bull Enerji İçeceği, Türk Gıda Kodeksi ile uyumludur ve alerjen içermez.

Muhafaza Şartları
Depolama ve saklama koşullarının serin ve kuru olması gerekir. Ürünlerimiz, şekersiz hariç, minimum 4(°C) maksimum 32(°C) sıcaklığında depolanmalıdır.

Kullanım Talimatı
Alkol ile karıştırılarak veya beraber tüketilmemelidir. Çocuklar, 18 yaş altı kişiler, yaşlılar, diyabetikler, yüksek tansiyon olalar, gebe v emzikli kadınlar, metabolik hastalığı olanlar, böbrek yetmezliği olanlar ile kafeine hassas kiş

Diğer Uyarılar
Alkolle ile karıştırılarak veya beraber tüketilmemelidir.

Beslenme ve Sağlık Beyanı Var mı ?
Var

Bir Yaş Altı Çocuklar İçin Uygun Değildir

Aspartam İçerir

Tatlandırıcı İçerir

İlave Şeker ve Tatlandırıcı İçerir

Koruyucu Atmosferde Ambalajlanmıştır

Yüksek Miktarda Kafein Içerir. Çocuklar Hamile ya da Emziren Kadınlar için Tavsiye edilmez

Hamile Ya Da Emziren Kadınlar İçin Tavisye Edilemez

Alkol İçerir

Gıda işletmecisinin adı veya ticari unvanı ve adresi.
Red Bull Gıda Dağıtım ve Pazarlama Ticaret Limited Şirketi

Besin Değerleri 100 g/ml için 100 g/ml için RA*
Enerji (kcal) 45
Enerji (kj) 191
Karbonhidrat (g) 11
Şekerler (g) 11
*Değerler ortalama bir yetişkinin referans alım düzeyini belirtir. (8400 kJ/2000kcal)

Alıcı uygun koşulların sağlanması durumunda 14 (on dört) gün içinde, 444 1000'i arayarak Müşteri Hizmetlerinden iade sürecini başlatabilir.


Ürün iade ve değişim süreci hakkında detaylı bilgi için tıklayınız